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帶著問題去工作

作者:趙丹 時間:2019-12-01 瀏覽次數: ?【字體:

近日,我細細品讀了《帶著問題去工作》一書。本書站在員工的角度,以提問的方式,引領讀者如何帶著問題去工作,書中從九個方面入手,教給了我們如何從一名普通員工成為一流員工,讓所有員工得以以最快的速度與企業和工作融為一體。這本書不僅觀點新穎透徹,案例生動,結合實際,更重要的是有許多行之有效的具體方法,操作性極強,不僅對我以后的工作起到了較強的指導意義,更使我內心受到了深深的啟迪。

試問,忙忙碌碌的你,是否在閑下來時捫心自問過:我到底在為誰工作?為公司?為家人?還是為自己?這是每一位職場員工都必須面對的問題。不同的答案,代表了不同的態度;不同的態度又決定了不同的高度。如果把公司比成一艘船,你就應當像船長那樣。如果把公司比成一個家,那么你就應當像一家之主那樣!如果你能抱著這樣的思想去工作,那你離卓越員工一定不會太遠了。

首先,我們要找準定位,清楚地認識到我們在為誰工作,工作不只是為了掙錢,也不是做給領導看的,我們要把“要我做”轉變成“我要做”,相信付出終有回報,只要我們把工作當成事業來經營,學會將自己融于企業,那么一定會取得成功。

凤凰体彩APP其次,在工作中要牢固樹立“要做就做到最好”的思想。身為基層工作人員,我們要立足本職,盡心盡力、盡職盡責,不能為完成工作而完成工作,而是要盡最大努力把工作做到更完美、更出色,不斷在平凡的工作中提升自己的知識技能和業務水平。

再次,要有高度的責任感。工作意味著責任,從事一份工作,就意味著要承擔起一份責任,勇于負責是一名員工最基本的素質。當我們因為面對工作的難題而感到苦惱時,要提醒自己這是我的工作,我們有責任去克服、去完成,無可推卸,更不能逃避,我們要把責任當成一種習慣,不斷提高自己的素質和能力,讓自己成為一個善于履行責任的人。

然而,在工作中我們會遇到很多問題,要成為擅長解決問題的人,首先要解決的是自身心態上的問題。一個為他人而工作的人,必定缺乏積極性,沒有責任感,也必定缺乏激情,這樣的人怎么會有好的發展呢?心態上的問題解決了,接下來就要多問自己一些問題:我要怎樣提升自己的工作業績?在效率上我還有什么提升空間嗎?不要等問題來找你,你要先去找問題。對自己高標準、嚴要求,本身就會從源頭上解決很多問題。

在問題面前,正確的方式是正視問題、管理問題、解決問題。工作中出現問題并不可怕,只要我們能夠認真地對待問題,就可以找到解決之道。

所以,帶著問題去工作,不管是大問題還是小問題,是深層問題還是表面問題,我們一定要認真對待。只有正視好,才能掌握好問題的度,控制好問題的發展趨勢,才能在解決問題時穩操勝券,同時讓自己變得越來越優秀!

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